|
" ارزیابی درونی موسسه تحقیقات کشاورزی دیم در سال 1403 "
شرفي، يوسف
| شماره شناسایی
|
:
|
18886433
|
| شماره مدرک
|
:
|
۶۸۳۲۵
|
| نام عام مواد
|
:
|
[گزارش تحلیلی مطالعاتی]
|
| شناسه افزوده
|
:
|
شرفي، يوسف
|
|
|
:
|
رزمي، حليمه
|
|
|
:
|
جعفرزاده، جعفر
|
|
|
:
|
روستائي، مظفر
|
|
|
:
|
محمدفام، مهناز
|
|
|
:
|
تيموري، رضا
|
| عنوان اصلي
|
:
|
ارزیابی درونی موسسه تحقیقات کشاورزی دیم در سال 1403
|
| نام نخستين پديدآور
|
:
|
شرفي، يوسف
|
| عنوان اصلي به زبان ديگر
|
:
|
Internal Evaluaion of the Dryland Agricultural Research Institute in 2024-2025
|
| وضعیت انتشار
|
:
|
مراغه: موسسه تحقيقات كشاورزي ديم كشور، ۱۴۰۴
|
| فروست
|
:
|
شماره ثبت ۶۸۳۲۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۲۱۶۸۳۲۵
|
|
|
:
|
سامانه سمپات
|
| توصیفگر
|
:
|
عملکرد
|
|
|
:
|
رضایتمندی
|
|
|
:
|
پژوهش و فناوری
|
|
|
:
|
برنامه و سیاست¬ها
|
|
|
:
|
ارزیابی
|
| خلاصه یا چکیده
|
:
|
موسسه تحقیقات کشاورزی دیم کشور به عنوان مرجع ملی پژوهش در حوزه کشاورزی دیم، مسئولیت توسعه فناوری¬ها و روش¬های نوین برای بهره¬برداری پایدار و افزایش بهره¬وری در شرایط دیم را بر عهده دارد. با توجه به اهمیت و حساسیت ماموریت¬های این موسسه، اجرای ارزیابی درونی امری ضروری است تا عملکرد واحدها، میزان تحقق اهداف پژوهشی، کیفیت طرح¬های تحقیقاتی و بهره¬وری منابع انسانی و مالی به صورت دقیق سنجیده شود. این ارزیابی نه تنها امکان شناسایی نقاط قوت و فرصت¬های بهبود را فراهم می¬کند، بلکه با ارائه بازخورد علمی، مسیر تصمیم گیری¬های آینده را شفاف¬تر ساخته و زمینه ارتقای کیفیت و هم سویی بیشتر آن¬ها با نیازهای واقعی بخش کشاورزی دیم کشور را مهیا می¬سازد. این مطالعه به منظور ارزیابی درونی موسسه تحقیقات کشاورزی در سال 1403 انجام شد. برای اجرای ارزیابی درونی موسسه دیم کمیته نظارت و ارزشیابی (اعتباربخشی) موسسه و کارگروههای عوامل مختلف ارزشیابی تشکیل شد. با توجه به نتایج جدول¬های استاندارد عملکردی و شاخص، و همچنین اهداف، وظایف و ماموریتهای موسسه برای هر یک از محورها مقدار استاندارد تعریف گردید. برای به دست آوردن عملکرد محورها از میانگین وزنی شاخصها و برای عملکرد عاملها از میانگین وزنی محورها استفاده شد. امتیاز محورهای مدیریت نظامهای زراعی و افزایش بهرهوری در دیم زارها، ارتقاء سازگاری به تغییرات اقلیمی و فناوریهای جدید در عرصه دیم و بهنژادی محصولات زراعی دیم (معرفی رقم و تولید بذر هستههای اولیه) برای عامل برنامه¬ها و سیاست¬ها به ترتیب برابر سه (مطلوب)، 5/2 (مطلوب) و 87/2 (مطلوب) بود. وضعیت عملکردی موسسه در عامل پژوهش و فناوری نیز با کسب امتیاز 76/2، در حد مطلوب ارزیابی شد. عامل برنامه ریزی و پشتیبانی موسسه دیم در وضعیت نسبتامطلوبی بود. وضعیت عملکردی موسسه در عامل نیروی انسانی نیز در حد مطلوب ارزیابی شد. نتایج نظرسنجی نشان داد که کارکنان موسسه دیم از اشتغال در این موسسه نسبتا راضی هستند. محور رضایتمندی نیروی انسانی ستاد موسسه دیم نیز در حد نسبتا مطلوب ارزیابی شد. نتایج نشان داد که وضعیت عملکردی موسسه دیم در عامل آموزش و ترویج در حد مطلوب می¬باشد.
|
|
|
:
|
The Dryland Agricultural Research Institute, serving as the national reference center for research in dryland agriculture, bears the responsibility of developing advanced technologies and innovative approaches to ensure sustainable utilization of resources and enhance productivity under dryland conditions. Given the critical nature of its mission, a comprehensive internal evaluation is imperative to accurately assess institutional performance, the degree of achievement of research objectives, the quality of research projects, and the efficiency of human and financial resources. Such evaluation not only facilitates the identification of institutional strengths and areas for improvement but also provides evidence-based feedback to guide future decision-making, enhance research quality, and ensure alignment with the practical needs of the country’s dryland agriculture sector. This study presents the results of the internal evaluation conducted at the Institute in 2024–2025. To accomplish this, a Supervisory and Evaluation Committee (Accreditation Committee) was established, along with specialized working groups for various evaluation factors. Standardized performance tables, key indicators, and institutional objectives were used to define benchmark values for each evaluation axis. Axis-level performance was determined using weighted averages of indicators, while factor-level performance was derived from weighted averages of axes. The results indicated that the axes of dryland cropping system management and productivity improvement, climate change adaptation and adoption of emerging technologies, and dryland crop breeding (variety release and production of nucleus seeds) achieved scores of 3.00 (desirable), 2.50 (desirable), and 2.87 (desirable), respectively, for the programs and policies factor. The research and technology factor was also rated desirable, with a score of 2.76. The planning and support factor was assessed as relatively desirable, while the human resources factor achieved a desirable rating. Survey findings further revealed that staff members demonstrated relatively high levels of job satisfaction. The human resource satisfaction axis was rated as relatively desirable. Additionally, the training and extension factor was evaluated at a desirable level.
|
| |